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	<title>§ 1 a KSchG – Abfindungsanspruch bei &#8230; (Paragraf)</title>
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	<description>von Rechtsanwalt Sönke Nippel in Remscheid</description>
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		<title>Sperrzeit beim Aufhebungsvertrag: Wann ruht das Arbeitslosengeld – und wann nicht?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt S. Nippel]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Feb 2016 14:58:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[2. Arbeitslosenversicherung]]></category>
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		<category><![CDATA[Sozialgesetzbuch Drittes Buch (SGB III) – Arbeitsförderung]]></category>
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		<category><![CDATA[§ 159 SGB III – Ruhen bei Sperrzeit]]></category>
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					<description><![CDATA[Durch die Regelungen zur Sperrzeit will das SGB III den Arbeitnehmer davon abhalten, sich in irgendeiner Weise aktiv an der Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses zu beteiligen. Das gilt vor allem dann, wenn mit dem Abschluss der Aufhebungsvereinbarung eine Abfindung zugesagt wird. Dies bestätigen auch immer wieder die Sozialgerichte. Der Arbeitnehmer verhält sich gemäß § 159 Abs. 1 S. 1 und Abs. 2 Nr. 1 1. Alternative SGB III versicherungswidrig, wenn er ohne einen wichtigen Grund im Sinne des § 159 Abs. 1 S. 1 SGB III einen Aufhebungsvertrag abschließt. 

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