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	<title>§ 151 SGB IX- Geltungsbereich (Paragraf)</title>
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	<description>von Rechtsanwalt Sönke Nippel in Remscheid</description>
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	<title>§ 151 SGB IX- Geltungsbereich (Paragraf)</title>
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		<title>Kündigung ohne Zustimmung des Integrationsamtes? Fristen, Ablauf &#038; Schutz nach § 168–174 SGB IX</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt S. Nippel]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Jul 2012 16:39:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[3. arbeitsrechtliche Bezüge]]></category>
		<category><![CDATA[Schwerbehindertenrecht]]></category>
		<category><![CDATA[aufschiebende Wirkung]]></category>
		<category><![CDATA[Integrationsamt]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen]]></category>
		<category><![CDATA[Widerspruch]]></category>
		<category><![CDATA[§ 4 KSchG – Anrufung des Arbeitsgerichts]]></category>
		<category><![CDATA[§ 151 SGB IX- Geltungsbereich]]></category>
		<category><![CDATA[§ 170 SGB IX – Antragsverfahren]]></category>
		<category><![CDATA[§ 171 SGB IX – Entscheidung des Integrationsamtes]]></category>
		<category><![CDATA[§ 174 SGB IX – Außerordentliche Kündigung]]></category>
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					<description><![CDATA[Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses mit einem schwerbehinderten Menschen bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes, § 85 SGB IX. Dies gilt auch für den einem Behinderten Gleichgestellten, § 68 Abs. 3 SGB IX.

Der besondere Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen und für gleichgestellte behinderte Menschen ist ein vorgeschalteter Schutz. ...

<div id="button"><a href="/integrationsamt-kuendigung/">mehr</a></div>]]></description>
		
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		<title>Gleichstellung bei GdB 30/40 – Antrag, Voraussetzungen und Kündigungsschutz</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt S. Nippel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 29 Sep 2011 10:35:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[3. arbeitsrechtliche Bezüge]]></category>
		<category><![CDATA[Schwerbehindertenrecht]]></category>
		<category><![CDATA[GdB – Grad der Behinderung]]></category>
		<category><![CDATA[Gleichstellung]]></category>
		<category><![CDATA[Gleichstellungsantrag]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen]]></category>
		<category><![CDATA[§ 2 SGB IX – Behinderung]]></category>
		<category><![CDATA[§ 151 SGB IX- Geltungsbereich]]></category>
		<category><![CDATA[§ 156 SGB IX – Begriff des Arbeitsplatzes]]></category>
		<category><![CDATA[§ 187 SGB IX – Aufgaben der Bundesagentur für Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[§ 208 SGB IX – Zusatzurlaub]]></category>
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					<description><![CDATA[Behinderte Menschen mit einem Grad der Behinderung von weniger als 50, aber mindestens 30, sollen und werden auf Antrag der Bundesagentur für Arbeit schwerbehinderten Menschen gleichgestellt werden, wenn sie infolge ihrer Behinderung ohne die Gleichstellung einen geeigneten Arbeitsplatz im Sinne des § 73 SGB IX nicht erlangen oder nicht behalten können, § 2 Abs 3 SGB IX in Verbindung mit § 68 Abs. 2 und 3 SGB IX.

...

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		<title>Grad der Behinderung (GdB) &#038; Grad der Schädigungsfolgen (GdS) – einfach erklärt</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt S. Nippel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 08 Apr 2010 08:27:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[1. Schwerbehinderten­eigenschaft]]></category>
		<category><![CDATA[Schwerbehindertenrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Behinderung]]></category>
		<category><![CDATA[GdB – Grad der Behinderung]]></category>
		<category><![CDATA[GdS – Grad der Schädigungsfolgen]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Versorgungsmedizinische Grundsätze]]></category>
		<category><![CDATA[Widerspruch]]></category>
		<category><![CDATA[Widerspruchsbescheid]]></category>
		<category><![CDATA[§ 2 SGB IX – Behinderung]]></category>
		<category><![CDATA[§ 33 b EStG – Pauschbeträge für behinderte Menschen, Hinterbliebene und Pflegepersonen]]></category>
		<category><![CDATA[§ 236 a SGB VI – Altersrente für schwerbehinderte Menschen]]></category>
		<category><![CDATA[§ 151 SGB IX- Geltungsbereich]]></category>
		<category><![CDATA[§ 152 SGB IX – Feststellung der Behinderung]]></category>
		<category><![CDATA[§ 168 SGB IX – Erfordernis der Zustimmung]]></category>
		<category><![CDATA[§ 169 SGB IX – Kündigungsfrist]]></category>
		<category><![CDATA[§ 208 SGB IX – Zusatzurlaub]]></category>
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					<description><![CDATA[GdB &#38; GdS – kurz erklärt: Der Grad der Behinderung (GdB) und der Grad der Schädigungsfolgen (GdS) werden in 10er-Schritten von 10 bis 100 bemessen. Festgestellt wird nur ab GdB/GdS 20. Ab GdB 50 liegt eine Schwerbehinderung vor, . Unterschied: GdS = Folgen einer Ursache (z. B. Unfall). GdB = alle Gesundheitsstörungen unabhängig von der [&#8230;]]]></description>
		
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