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	<title>§ 171 SGB IX – Entscheidung des Integrationsamtes (Paragraf)</title>
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	<description>von Rechtsanwalt Sönke Nippel in Remscheid</description>
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		<title>Kündigung ohne Zustimmung des Integrationsamtes? Fristen, Ablauf &#038; Schutz nach § 168–174 SGB IX</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt S. Nippel]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Jul 2012 16:39:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[3. arbeitsrechtliche Bezüge]]></category>
		<category><![CDATA[Schwerbehindertenrecht]]></category>
		<category><![CDATA[aufschiebende Wirkung]]></category>
		<category><![CDATA[Integrationsamt]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen]]></category>
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		<category><![CDATA[§ 4 KSchG – Anrufung des Arbeitsgerichts]]></category>
		<category><![CDATA[§ 151 SGB IX- Geltungsbereich]]></category>
		<category><![CDATA[§ 170 SGB IX – Antragsverfahren]]></category>
		<category><![CDATA[§ 171 SGB IX – Entscheidung des Integrationsamtes]]></category>
		<category><![CDATA[§ 174 SGB IX – Außerordentliche Kündigung]]></category>
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					<description><![CDATA[Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses mit einem schwerbehinderten Menschen bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes, § 85 SGB IX. Dies gilt auch für den einem Behinderten Gleichgestellten, § 68 Abs. 3 SGB IX.

Der besondere Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen und für gleichgestellte behinderte Menschen ist ein vorgeschalteter Schutz. ...

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