Das dürfte schwer werden. …

Sehr geehrter Herr Nippel,

vielen Dank für die Mitteilung.

Leider ist noch alles nicht entschieden. Ich komme aber gerne noch einmal auf die Sache zurück.

Vielen Dank bis bald.

MfG

Gaby

Hallo Gaby,

hat sich bei Ihnen schon Neues ergeben?

Für mich ist die Lösung nur schwer überschaubar. Die Lösung dürfte aus meiner Sicht – ohne Kenntnis aller Umstände – unter andrem auch von Wohnsitzfragen abhängen, vgl. dazu auch den Artikel „Bundeskindergeld bei Auslandsaufenthalten„.

Ist Ihnen damit evtl. schon geholfen?

Grüße
Sönke Nippel

kann ich bitte eine kostenlose Information erhalten?

Mein Sohn ist 20 Jahre alt und hier ausbildungssuchend gemeldet. Leider hat er noch keinen Ausbildungsplatz gefunden. Daher möchte er in Polen ein 1 j. Praktikum absolvieren. Neben dem Praktikum möchte er die Sprache in einer Schule erlernen und Ziel ist es, dass er in Polen eine Ausbildung/duales Studium machen möchte. Er hat einen Realschulabschluss und die 1 j. Handelsschule Wirtschaft absolviert. Ist es auch möglich in Polen ohne Abitur zu studieren?

Das Praktikum soll wöchentlich 20-25 Stunden betragen und wird mit 200,00 Euro vergütet.

Wie ist der Kindergeldanspruch für die Zeit im Ausland? Was ist noch zu beachten? Krankenkasse werde ich noch anrufen.

Parallel wird mein Sohn hier weiterhin eine Ausbildungsstelle suchen und sich per online bewerben.

Ich danke Ihnen, wenn Sie mir meine Fragen beantworten würden. Als Anlage finden Sie den Entwurf des Praktikumsvertrages. Fehlt was?

Mit freundlichen Grüßen

G. Maass

Zwischen dem Praktikumsbetrieb

und dem Praktikanten

wird nachstehender

Praktikumsvertrag

zur Durchführung des Praktikums als Tourismuskaufmann (ausbildungsbezogen) abgeschlossen.

§ 1

(1)Die Firma verpflichtet sich, den Praktikanten in der Zeit vom bis
zum zur Vermittlung von Sprache Erfahrungen und Kenntnissen im Bereich Tourismuskaufmann im Betrieb einzusetzen.

(2)Die sachliche und zeitliche Gliederung des Praktikums ergibt sich aus dem beiliegenden Ausbildungsplan; der Ausbildungsplan ist Bestandteil dieses Vertrages.

(3) Durch dieses Praktikumsverhältnis wird kein Arbeitsverhältnis begründet.

§ 2

(1)Der erste Monat, d.h. die Zeit bis zum , gilt als Probezeit. Innerhalb dieser Zeit können beide Seiten den Vertrag jederzeit ohne Einhaltung einer Frist kündigen; die Kündigung hat schriftlich zu erfolgen.

(2)Nach Ablauf der Probezeit ist der Vertrag

a) ordentlich kündbar durch den Praktikanten mit einer Frist von 4 Wochen, wenn er die Praktikumstätigkeit aufgeben will;

b) außerordentlich ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist von beiden Seiten kündbar,
wenn ein wichtiger Grund dafür vorliegt.

In beiden Fällen hat die Kündigung schriftlich unter Angabe der Kündigungsgründe zu erfolgen.

(3)Das Praktikum endet mit Ablauf des in § 1 Abs. 1 genannten Zeitraumes, ohne dass es einer besonderen Erklärung bedarf.

§ 3

(1)Der Praktikant erhält monatlich eine Praktikumsvergütung in Höhe von
, fällig jeweils zum Monatsende.

(2)Der Urlaub des Praktikanten beträgt pro Kalenderjahr 24 Werktage, d.h. Werktage für die gesamte Praktikumszeit. Die Praktikumsvergütung gemäß Absatz 1 wird während des Urlaubs weiter gewährt. Eine kurzfristige Freistellung aus persönlichen Gründen kann gewährt werden.

§ 4

Die Dauer der täglichen Einsatzzeit beträgt Stunden. Sie beginnt um Uhr und
endet um Uhr bei einer Pause von Minuten.

§ 5

Die Firma verpflichtet sich,

a)dem Praktikanten solche Aufgaben und Tätigkeiten zu übertragen; die dem Ausbildungszweck dienen; Der Praktikant erhält Einblicke in verschiedene Bereiche der Organisation, nimmt teil an regelmäßigen Arbeitsabläufen.

b)ihm kostenlos erforderliche betriebliche Ausbildungsmittel zur Verfügung zu stellen.

c)der Praktikant erhält unmittelbar nach Beendigung des Praktikums ein qualifiziertes Zeugnis über Art und Dauer des Praktikums sowie über die von ihm durchgeführten Tätigkeiten.

§ 6

(1)Der Praktikant verpflichtet sich,

a)den Ausbildungsplan einzuhalten und die ihm angebotenen Ausbildungs-möglichkeiten wahrzunehmen;

b)die ihm übertragenen Arbeiten gewissenhaft auszuführen und die gegebenen Weisungen zu befolgen;

c)die Interessen der Firma zu wahren und über Betriebsvorgänge – auch nach Beendigung des Praktikums – Stillschweigen zu bewahren;

d)bei Fernbleiben die Firma unter Angabe des Grundes unverzüglich zu benachrichtigen und im Falle einer Erkrankung bis zum 3. Tag eine ärztliche Bescheinigung vorzulegen;

e)die tägliche Einsatzzeit gemäß