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	<title>Integrationsamt (Stichwort)</title>
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	<title>Integrationsamt (Stichwort)</title>
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		<title>Das betriebliche Eingliederungsmanagement im Schwerbehindertenrecht</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt S. Nippel]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Apr 2015 14:40:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[3. arbeitsrechtliche Bezüge]]></category>
		<category><![CDATA[Schwerbehindertenrecht]]></category>
		<category><![CDATA[BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[betriebliches Eingliederungsmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Integrationsamt]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen]]></category>
		<category><![CDATA[§ 167 SGB IX – Prävention]]></category>
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					<description><![CDATA[eine ohne Durchführung des BEM ausgesprochene Kündigung kann rechtswidrig sein &#124; § 167 SGB IX als Teil der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers]]></description>
		
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		<title>Ausgleichsabgabe richtig berechnen: Wer zählt, Höhe, Pflichtquote (SGB IX einfach erklärt)</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt S. Nippel]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Dec 2012 09:54:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[3. arbeitsrechtliche Bezüge]]></category>
		<category><![CDATA[Schwerbehindertenrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Ausgleichsabgabe]]></category>
		<category><![CDATA[Integrationsamt]]></category>
		<category><![CDATA[Rechtsanwalt]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen]]></category>
		<category><![CDATA[§ 154 SGB IX – Pflicht der Arbeitgeber zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen]]></category>
		<category><![CDATA[§ 160 SGB IX – Ausgleichsabgabe]]></category>
		<category><![CDATA[§ 161 SGB IX – Ausgleichsfonds]]></category>
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					<description><![CDATA[Solange der Arbeitgeber die vorgeschriebene Zahl schwerbehinderter Menschen nicht beschäftigt, muss er dafür eine Ausgleichsabgabe zahlen, § 77 Abs. 1 S. 1 SGB IX.

Die Berechnung der Ausgleichsabgabe ist in § 77 Abs. 2 f . SGB geregelt und richtet sich im Wesentlichen danach, ob monatlich die Pflichtarbeitsplatz von 5 % erreicht wird (siehe unten).

...

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		<title>Kündigung ohne Zustimmung des Integrationsamtes? Fristen, Ablauf &#038; Schutz nach § 168–174 SGB IX</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt S. Nippel]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Jul 2012 16:39:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[3. arbeitsrechtliche Bezüge]]></category>
		<category><![CDATA[Schwerbehindertenrecht]]></category>
		<category><![CDATA[aufschiebende Wirkung]]></category>
		<category><![CDATA[Integrationsamt]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen]]></category>
		<category><![CDATA[Widerspruch]]></category>
		<category><![CDATA[§ 4 KSchG – Anrufung des Arbeitsgerichts]]></category>
		<category><![CDATA[§ 151 SGB IX- Geltungsbereich]]></category>
		<category><![CDATA[§ 170 SGB IX – Antragsverfahren]]></category>
		<category><![CDATA[§ 171 SGB IX – Entscheidung des Integrationsamtes]]></category>
		<category><![CDATA[§ 174 SGB IX – Außerordentliche Kündigung]]></category>
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					<description><![CDATA[Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses mit einem schwerbehinderten Menschen bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes, § 85 SGB IX. Dies gilt auch für den einem Behinderten Gleichgestellten, § 68 Abs. 3 SGB IX.

Der besondere Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen und für gleichgestellte behinderte Menschen ist ein vorgeschalteter Schutz. ...

<div id="button"><a href="/integrationsamt-kuendigung/">mehr</a></div>]]></description>
		
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