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	<title>Sperrzeit (Stichwort)</title>
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	<description>von Rechtsanwalt Sönke Nippel in Remscheid</description>
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	<title>Sperrzeit (Stichwort)</title>
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		<title>Arbeitslosmeldung und Sperrzeit – Fristen, Pflichten und Folgen bei verspäteter Meldung</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt S. Nippel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Dec 2019 15:14:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[2. Arbeitslosenversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherungsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitslosmeldung]]></category>
		<category><![CDATA[§ 36 a SGB I – Elektronische Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialgesetzbuch Drittes Buch (SGB III) – Arbeitsförderung]]></category>
		<category><![CDATA[§ 141 SGB III – Arbeitslosmeldung]]></category>
		<category><![CDATA[§ 159 SGB III – Ruhen bei Sperrzeit]]></category>
		<category><![CDATA[§ 38 SGB III – Rechte und Pflichten der Ausbildung- und Arbeitsuchenden]]></category>
		<category><![CDATA[Sperrzeit]]></category>
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					<description><![CDATA[... der Arbeitslose hat sich persönlich arbeitslos zu melden ... 1. Persönliche Arbeitslosmeldung ... &#124; 2. Folgen einer verspäteten Arbeitssuchendmeldung ...]]></description>
		
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		<title>Sperrzeit beim Aufhebungsvertrag: Wann ruht das Arbeitslosengeld – und wann nicht?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt S. Nippel]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Feb 2016 14:58:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[2. Arbeitslosenversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherungsrecht]]></category>
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		<category><![CDATA[Aufhebungsvertrag]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialgesetzbuch Drittes Buch (SGB III) – Arbeitsförderung]]></category>
		<category><![CDATA[§ 159 SGB III – Ruhen bei Sperrzeit]]></category>
		<category><![CDATA[Sperrzeit]]></category>
		<category><![CDATA[§ 1 a KSchG – Abfindungsanspruch bei ...]]></category>
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					<description><![CDATA[Durch die Regelungen zur Sperrzeit will das SGB III den Arbeitnehmer davon abhalten, sich in irgendeiner Weise aktiv an der Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses zu beteiligen. Das gilt vor allem dann, wenn mit dem Abschluss der Aufhebungsvereinbarung eine Abfindung zugesagt wird. Dies bestätigen auch immer wieder die Sozialgerichte. Der Arbeitnehmer verhält sich gemäß § 159 Abs. 1 S. 1 und Abs. 2 Nr. 1 1. Alternative SGB III versicherungswidrig, wenn er ohne einen wichtigen Grund im Sinne des § 159 Abs. 1 S. 1 SGB III einen Aufhebungsvertrag abschließt. 

...

<div id="button"><a href="/sperrzeit-aufhebungsvertrag/">mehr</a></div>]]></description>
		
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		<item>
		<title>Hinweispflicht der Agentur für Arbeit auf freiwillige Rentenbeiträge zur Erwerbsminderungsrente</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt S. Nippel]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Jan 2015 17:58:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[2. Arbeitslosenversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[c) allgemeine Fragestellungen]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherungsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitslosenversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Erwerbsminderungsrente]]></category>
		<category><![CDATA[Hinweispflicht]]></category>
		<category><![CDATA[Rentenversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialgesetzbuch Drittes Buch (SGB III) – Arbeitsförderung]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialgesetzbuch Sechstes Buch (SGB VI) – Gesetzliche Rentenversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[sozialrechtlicher Herstellungsanspruch]]></category>
		<category><![CDATA[Sperrzeit]]></category>
		<category><![CDATA[§ 43 SGB VI – Rente wegen Erwerbsminderung]]></category>
		<category><![CDATA[§ 241 Rente wegen Erwerbsminderung]]></category>
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					<description><![CDATA[Für den Erhalt einer Erwerbsminderungsrente ist es erforderlich, dass der Versicherte 36 Monate Pflichtbeiträge in den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsunfähigkeit gezahlt hat, § 241 Abs. 1 SGB VI und § 43 Abs. 1 Nr. 2 SGB VI. 36 Monate Pflichtbeiträge muss der Versicherte allerdings dann nicht nachweisen, wenn ...

<div id="button"><a href="/?p=6552&#038;preview=true" title="zum Artikel &#34;Hinweispflicht der Agentur für Arbeit auf die Möglichkeit der freiwilligen Beitragszahlung zur Erwerbsminderungsrente bei Eintritt einer Sperrzeit&#34;">mehr</a></div>]]></description>
		
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		<item>
		<title>Sanktionen beim Bürgergeld (SGB II): Voraussetzungen &#038; Kürzungen</title>
		<link>https://rechtsanwalt-und-sozialrecht.de/sanktion-sgb-ii-hartz-iv/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt S. Nippel]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Oct 2014 09:22:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[7. Leistungsminderungen & Mitwirkung]]></category>
		<category><![CDATA[Bürgergeld (SGB II)]]></category>
		<category><![CDATA[Bürgergeld]]></category>
		<category><![CDATA[Grundsicherung für Arbeitsuchende]]></category>
		<category><![CDATA[Hartz IV]]></category>
		<category><![CDATA[Sanktion]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) – Bürgergeld]]></category>
		<category><![CDATA[§ 10 SGB II – Zumutbarkeit]]></category>
		<category><![CDATA[§ 16 d SGB II – Arbeitsgelegenheiten]]></category>
		<category><![CDATA[§ 16 e SGB II – Eingliederung von Langzeitarbeitslosen]]></category>
		<category><![CDATA[§ 31 a SGB II – Rechtsfolgen bei Pflichtverletzungen]]></category>
		<category><![CDATA[§ 31 b SGB II – Beginn und Dauer der Minderung]]></category>
		<category><![CDATA[§ 31 SGB II – Rechtsfolgen bei Pflichtverletzungen]]></category>
		<category><![CDATA[§ 32 SGB II – Meldeversäumnisse]]></category>
		<category><![CDATA[Sperrzeit]]></category>
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					<description><![CDATA[Voraussetzungen und Rechtsfolgen von Sanktionen sind im Recht der Grundsicherung für Arbeitsuchende in den §§ 31 ff. SGB II geregelt. Sanktionen erlauben die Kürzung von Leistungen bzw. den Leistungsausschluss.
<ol>
<b><li>
Voraussetzungen</b>
...
</li>
<b><li>
Rechtsfolgen</b>
...
</li>

<div id="button"><a href="/sanktion-sgb-ii-hartz-iv/">mehr</a></div>]]></description>
		
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			</item>
		<item>
		<title>Arbeitslosengeld &#038; Abfindung: Wann ruht der Anspruch? (§ 158 SGB III)</title>
		<link>https://rechtsanwalt-und-sozialrecht.de/arbeitslosengeld-abfindung/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt S. Nippel]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 Mar 2013 17:00:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[2. Arbeitslosenversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherungsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Abfindung]]></category>
		<category><![CDATA[Agentur für Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[ALG I (Arbeitslosengeld I)]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitslosengeld]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitslosenversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[BGB – Bürgerliches Gesetzbuch]]></category>
		<category><![CDATA[Entlassungsentschädigung]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialgesetzbuch Drittes Buch (SGB III) – Arbeitsförderung]]></category>
		<category><![CDATA[§ 158 SGB III – Ruhen des Anspruchs bei Entlassungsentschädigung]]></category>
		<category><![CDATA[§ 159 SGB III – Ruhen bei Sperrzeit]]></category>
		<category><![CDATA[Sperrzeit]]></category>
		<category><![CDATA[§ 622 BGB – Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen]]></category>
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					<description><![CDATA[Hat die oder der Arbeitslose wegen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine Abfindung, Entschädigung oder ähnliche Leistung (Entlassungsentschädigung) erhalten oder zu beanspruchen  ...
<ul>
<li><strong>vorzeitige ordentliche Kündigung
</strong>
Der Anspruch auf Arbeitslosengeld ruht nur, wenn das Arbeitsverhältnis beendet worden ist, ohne dass eine Frist eingehalten wurde, die der ordentlichen Kündigungsfrist des Arbeitgebers entspricht.
...</li>

<li><strong>vorzeitiger Beendigung und zeitweiliger oder bedingter Ausschluss der ordentlichen Kündigung
</strong>
Für alle Fälle ...</li>
</ul>

...

<div id="button"><a href="/arbeitslosengeld-abfindung/">mehr</a></div>]]></description>
		
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		<item>
		<title>Sperrzeit beim Arbeitslosengeld – Gründe, Fristen und Ausnahmen</title>
		<link>https://rechtsanwalt-und-sozialrecht.de/arbeitslosengeld-sperrzeit/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt S. Nippel]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 Mar 2013 08:19:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[2. Arbeitslosenversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherungsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Agentur für Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[ALG I (Arbeitslosengeld I)]]></category>
		<category><![CDATA[Anspruchsdauer (ALG I)]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitslosengeld]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitslosenversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialgesetzbuch Drittes Buch (SGB III) – Arbeitsförderung]]></category>
		<category><![CDATA[§ 159 SGB III – Ruhen bei Sperrzeit]]></category>
		<category><![CDATA[§ 309 SGB III – Allgemeine Meldepflicht]]></category>
		<category><![CDATA[§ 38 SGB III – Rechte und Pflichten der Ausbildung- und Arbeitsuchenden]]></category>
		<category><![CDATA[Sperrzeit]]></category>
		<category><![CDATA[Widerspruch]]></category>
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					<description><![CDATA[In § 159 Abs. 1 S. 2 SGB III (§ 144 SGB III alter Fassung) werden in den Nummern 1 bis 7 Sachverhalte benannt, bei deren Vorliegen eine Sperrzeit angeordnet werden kann. In den Vorschriften des § 159 Abs. 2 bis 6 SGB III sind Beginn und Dauer der einzelnen Sperrzeiten geregelt. Die Sperrzeiten führen in der Regel zu einer Verkürzung der Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes, § 148 Abs. 1 Nrn. 3 und 4 SGB III.

Eine Sperrzeit ...

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