Unterarchiv - 3. arbeitsrechtliche Bezüge

Unterarchiv vom Hauptarchiv Schwerbehindertenrecht

Die folgenden Beiträge aus dem Unterarchiv liste ich auch auf der Seite Schwerbehindertenrecht - Einführung,3. arbeitsrechtliche Bezüge nach einem Einführungstext systematisch geordnet auf.

(7 Beiträge im Archiv)

Schwerbehindertenvertretung – Vertrauensperson

... die besonderen Interessen schwerbehinderter Menschen werden in Betrieben von der Schwerbehindertenvertretung bzw. von der Vertrauensperson wahrgenommen ...
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Frist der Kündigungsschutzklage bei fehlender Zustimmung des Integrationsamtes

Bei Fehlen der erforderlichen Zustimmung des Integrationsamtes kann der Arbeitnehmer die Kündigungsschutzklage bis zur Bekanntgabe der Zustimmung erheben ...
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Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen die Vorschriften des betrieblichen Eingliederungsmanagements

Unterlassen eines betrieblichen Eingliederungsmanagements | 1. Schadenersatzansprüche ... | 2. Folgen bei einer Kündigung ... Verschiebung der Beweislast
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Das betriebliche Eingliederungsmanagement im Schwerbehindertenrecht

1. Anwendungsbereich ... | 2. Sechswochenzeitraum | 3. Umsetzung ... | 4. Zustimmung ... eine Kündigung ohne BEM kann rechtswidrig sein ...
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Die Ausgleichsabgabe bei Nichtbeschäftigung schwerbehinderter Menschen

Die Ausgleichsabgabe bei Nichtbeschäftigung schwerbehinderter Menschen ... | ... zur Berechnung der Ausgleichsabgabe im Schwerbehindertenrecht ...
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Die Zustimmung des Integrationsamtes zur Kündigung

... kurze Erläuterungen zum Zustimmungserfordernis des Integrationsamtes gemäß dem SGB IX ... | die Zustimmung des Integrationsamtes zur Kündigung ...
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Gleichstellung von Personen mit einem Grad der Behinderung von 30 und 40

Gleichstellung mit einem GdB von 30 und 40 ... | I. Zuständigkeit ... | II. Voraussetzungen ... Arbeitsplatz erlangen und erhalten ... | III. Rechtsfolgen ...
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