Aufgabe und Ziel des Schwerbehindertenrechts ist es, die Selbstbestimmung und gleichberechtigte Teilhabe am Leben Behinderter oder von Behinderung bedrohter Menschein in der Gesellschaft zu fördern, Benachteiligungen zu vermeiden und ihnen entgegenzuwirken. Das Schwerbehindertenrecht ist im Wesentlichen im Sozialgesetzbuch IX (SGB IX – Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen) geregelt.
Im Bereich des Schwerbehindertenrechts habe ich bisher die folgenden Fragestellungen besprochen (durch einen Klick auf die Überschrift öffnen Sie den Artikel):
- Anträge und Antragsformulare für einen Schwerbehindertenantrag, …
Anträge und Antragsformulare für einen Schwerbehindertenantrag finden Sie in dem Internetauftritt der Bezirksregierung Münster … | mehr - Musterschriftsatz – Klage zur Feststellung des Vorliegens einer Behinderung …
Gemäß § 69 Abs. 1 S. 1 SGB IX stellen auf Antrag des behinderten Menschen die für die Durchführung des … | mehr
- Merkzeichen G: erheblich gehbehindert
Die Voraussetzungen und die Folgen der Gewährung des Merkzeichens G werden im SGB IX benannt: … | mehr - Schwerbehindertenrecht – Merkzeichen aG (Außergewöhnliche Gehbehinderung)
Diese Feststellung der “außergewöhnlichen Gehbehinderung” zieht straßenverkehrsrechtlich … | mehr - Merkzeichen aG bei neurologischen Erkrankungen (Parkinson-Erkrankung)
Grundsätzlich können neurologische Erkrankungen – auch die Parkinson`sche Krankheit – dazu führen, … | mehr - Merkzeichen H: hilflos
Im Schwerbehindertenausweis ist das Merkzeichen „H“ einzutragen, wenn der schwerbehinderte Mensch … | mehr
- Das betriebliche Eingliederungsmanagement gemäß § 84 SGB IX
Der Arbeitgeber soll gemäß § 84 Abs. 2 SGB IX bei Arbeitnehmern, die innerhalb eines Jahres … | mehr - Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen die Vorschriften des betrieblichen Eingliederungsmanagements
§ 84 Abs. 1 SGB IX (Prävention – Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements) stellt … | mehr - Die Ausgleichsabgabe bei Nichtbeschäftigung schwerbehinderter Menschen
Solange der Arbeitgeber die vorgeschriebene Zahl schwerbehinderter Menschen nicht beschäftigt, muss … | mehr - Die Zustimmung des Integrationsamtes zur Kündigung
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses mit einem schwerbehinderten Menschen bedarf der vorherigen Zustimmung … | mehr - Anspruch aus der Nahtlosigkeitsregelung bei Wiedereingliederungsmaßnahmen
Die Voraussetzungen der Nahtlosigkeitsregelung – Arbeitslosigkeit und Verfügbarkeit – entfallen … | mehr - Frist der Kündigungsschutzklage bei fehlender Zustimmung des Integrationsamtes
Bei Fehlen der nach § 85 SGB IX erforderlichen Zustimmung des Integrationsamtes kann der Arbeitnehmer … | mehr
- Zur Ermittlung des Einzelgrades sowie des Gesamtgrades der Behinderung (GdB)
Die Feststellung des Gesamtgrades der Behinderung wird in drei Schritten vollzogen: … | mehr - Dokumentation zur Entstehung des Rehabilitations- und Schwerbehindertenrechts
Eine übersichtliche Dokumentation zur “Kodifikation” des SGB IX finden Sie … | mehr - Die Begriffe der Schwerbehinderung, Erwerbsminderung, Arbeitsunfähigkeit …
Zu unterscheiden sind die Begriffe der Schwerbehinderung gemäß § 2 Abs. 2 SGB IX, der Grad … | mehr - Zum Grad der Behinderung – Gesamt-GdB und Einzel-GdB
§ 69 Abs. 3 SGB IX bestimmt, dass in den Fällen, in denen mehrere Funktionsbeeinträchtigungen vorliegen, … | mehr - Schwerbehindertenrecht, Rehabilitation und Teilhabe
Im SGB IX sind die Rechtsvorschriften zur Rehabilitation, die für mehrere Sozialbereiche einheitlich gelten … | mehr - Die Definition des Begriffs der Behinderung gemäß § 2 Abs. 1 SGB IX
§ 2 SGB IX, der § 3 Schwerbehindertengesetz alter Fassung abgelöst hat, geht von einem … | mehr