Stand: 1. September 2025
Hier führe ich Sie durch das Sozialversicherungsrecht – mit kurzen Einführungen und rund 80 Beiträgen zum Allgemeinen Teil und zu den fünf Zweigen (Arbeitslosen-, Kranken-, Renten, Unfall- und Pflegeversicherung). Wählen Sie den Bereich, der zu Ihrem Anliegen passt.
- SGB I: allgemeiner Teil, § 4 SGB I umreißt das Leitbild Sozialversicherung.
- SGB IV: gemeinsame Vorschriften (z. B. versicherter Personenkreis, Beitragsrecht).
- SGB III, V, VI, VII, XI: die fünf Zweige (Arbeitslosen-, Kranken-, Renten-, Unfall- und Pflegeversicherung).
1. Allgemeines Sozialversicherungsrecht (SGB IV)
Die allgemeinen Vorschriften des Sozialrechts gelten auch im Sozialversicherungsrecht. Sie sind bereits im Sozialgesetzbuch I zusammengefasst.
Die gemeinsamen Vorschriften für die Sozialversicherung sind im Sozialgesetzbuch IV (SGB IV – Gemeinsame Vorschriften für die Sozialversicherung) enthalten. Die Vorschriften des SGB IV bringen in Ergänzung zum SGB I Regelungen, die auf dem Gebiet der Sozialversicherung den Vorschriften für die einzelnen Bereiche voranzustellen sind.
Welche Bereiche umfasst das Sozialversicherungsrecht?
Die Sozialversicherung umfasst die folgenden Bereiche:
- Arbeitsförderung/Arbeitslosenversicherung,
- Krankenversicherung,
- Rentenversicherung – einschließlich Alterssicherung der Landwirte,
- Unfallversicherung.
- Pflegeversicherung,
Weiterführende Beiträge zum allgemeinen Sozialversicherungsrecht:
– Beitragssätze, Grenzen & Grundbegriffe
- Beitragssätze & Beitragsbemessungsgrenzen 2025 – Kranken-, Pflege-, Renten- & Arbeitslosenversicherung
Aktuelle Beitragssätze 2025 in Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Mit neuen Beitragsbemessungsgrenzen, Jahresarbeitsentgeltgrenze & Rechtsgrundlagen (§§ 6, 223 SGB V u. a.).
... | mehr - Scheinselbstständigkeit: Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen, Statusfeststellung & Verjährung
Scheinselbstständigkeit richtig einordnen: Zahlungspflicht des Arbeitgebers (§ 28e SGB IV), Innenausgleich (§ 28g SGB IV), Verjährung (4/30 Jahre, § 25 SGB IV") und Statusfeststellungsverfahren (§ 7a SGB IV). Praxisnahe Übersicht mit Tipps.
... | mehr - Die Abfindung als beitragspflichtiges Entgelt
Die Abfindung als beitragspflichtiges Entgelt bei der Berechnung der Rente im Sinne des § 14 SGB IV und als Hinzuverdienst im Sinne des § 96 a SGB VI ...
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– Status & Prüfung in der Praxis
- Versicherungspflicht von GmbH-Geschäftsführern – Selbstständigkeit oder Beschäftigung?
Wann ist ein GmbH-Geschäftsführer versicherungspflichtig? Erfahren Sie, wie Stimmanteile, Sperrminorität und § 7 SGB IV über den Sozialversicherungsstatus entscheiden.
... | mehr - Betriebsprüfung der Rentenversicherung (§ 28p SGB IV): Ablauf & Pflichten
Wie läuft eine Betriebsprüfung der Rentenversicherung ab? Überblick zu Ankündigung, Prüfungsumfang, Melde- und Aufzeichnungspflichten nach § 28p SGB IV.
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2. Arbeitslosenversicherung (SGB III)
Das Sozialgesetzbuch III (SGB III – Recht der Arbeitsförderung) enthält die Bestimmungen zum Arbeitslosengeld I sowie zum Recht der Arbeitsförderung. Die Arbeitsförderung soll dem Entstehen von Arbeitslosigkeit entgegenwirken, die Dauer der Arbeitslosigkeit verkürzen und den Ausgleich von Angebot und Nachfrage auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt unterstützen.
Arbeitslosengeld können Arbeitnehmer von der Agentur für Arbeit sowohl bei Arbeitslosigkeit als auch für die Dauer einer beruflichen Weiterbildung beanspruchen.
Weiterführende Beiträge zur Arbeitslosenversicherung (SGB III):
– Grundlagen & Meldungen
- Bundesagentur für Arbeit – Zuständigkeit & Aufgaben nach SGB III
Welche Aufgaben hat die Bundesagentur für Arbeit? Zuständigkeit nach § 327 und § 367 SGB III, Leistungen wie Arbeitslosengeld I, Kurzarbeitergeld sowie Abgrenzung zum Jobcenter einfach erklärt.
... | mehr - Arbeitslosmeldung & Sperrzeit: Fristen und Folgen (§ 38 SGB III)
Wer sich zu spät arbeitslos meldet, riskiert eine Sperrzeit. Was § 38 und § 159 SGB III regeln – und wie Sie Fristen richtig einhalten.
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– Sperrzeit & Ruhen
- Sperrzeit beim Arbeitslosengeld (§ 159 SGB III) – Ursachen & Dauer
Wann tritt beim Arbeitslosengeld eine Sperrzeit ein? Gründe, Dauer und Ausnahmen nach § 159 SGB III – mit Beispielen und wichtigen Urteilen.
... | mehr - Sperrzeit beim Aufhebungsvertrag (§ 159 SGB III) – Arbeitslosengeld & Abfindung richtig sichern
Wann droht beim Aufhebungsvertrag eine Sperrzeit nach § 159 SGB III? Voraussetzungen, Ausnahmen, Abfindungshöhe (0,5 Monatsgehälter) & wichtige BSG-Urteile im Überblick.
... | mehr - Hinweispflicht der Arbeitsagentur: Freiwillige Beiträge zur Erwerbsminderungsrente (§§ 14, 15 SGB I)
Bei Sperrzeit droht der Verlust des Rentenversicherungsschutzes. Die Agentur für Arbeit muss auf freiwillige Beiträge zur Erwerbsminderungsrente hinweisen (§§ 14, 15 SGB I). BSG-Urteil & sozialrechtlicher Herstellungsanspruch im Überblick.
... | mehr - Ruhen des Arbeitslosengeldes bei Urlaubsabgeltung – § 157 SGB III erklärt
Nachzahlung von Urlaub führt zum Ruhen des Arbeitslosengeldes. Wann beginnt und endet der Ruhenszeitraum? – Beispiele, Rechtsprechung und Praxistipps.
... | mehr - Urlaubsabgeltung (§ 7 Abs. 4 BUrlG) – Ruhen von Krankengeld (§ 49 SGB V) & Arbeitslosengeld (§ 157 SGB III)
Wann ruht Krankengeld oder Arbeitslosengeld bei Urlaubsabgeltung? Unterschied zwischen § 49 SGB V und § 157 SGB III, aktuelle BSG-Rechtsprechung und Praxisbeispiele einfach erklärt.
... | mehr - Nebeneinkommen beim Arbeitslosengeld I (§ 155 SGB III) – Freibetrag & Anrechnung
Wie viel darf man beim Arbeitslosengeld I hinzuverdienen? Freibetrag (165 €), Anrechnung, 15-Stunden-Grenze und Praxis-Beispiele nach § 155 SGB III – kurz & klar.
... | mehr - Leistungsfortzahlung des Arbeitslosengeldes bei Krankheit (§ 146 SGB III)
Erfahren Sie, wann das Arbeitslosengeld trotz Krankheit bis zu sechs Wochen weitergezahlt wird (§ 146 SGB III) – und wann Krankengeld oder die Nahtlosigkeitsregelung greift.
... | mehr - Sperrzeit beim Arbeitslosengeld (§ 159 SGB III) – Ursachen & Dauer
Wann tritt beim Arbeitslosengeld eine Sperrzeit ein? Gründe, Dauer und Ausnahmen nach § 159 SGB III – mit Beispielen und wichtigen Urteilen.
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– Leistungshöhe & Nebeneinkommen
- zum Insolvenzgeld gemäß § 165 SGB III
... zu den Voraussetzungen und zur Höhe des Insolvenzgeldes gemäß § 165 SGB III ... | ... die Insolvenz-Versicherung dient dem Schutz des Arbeitnehmers ...
... | mehr - Erwerbsminderungsrente & Arbeitslosengeld | Rückzahlung?
Muss bei rückwirkender Erwerbsminderungsrente ALG I zurückgezahlt werden? Übersicht zu Erstattungsanspruch, §145 SGB III, Nachzahlungen & Ausnahmen.
... | mehr - Arbeitslosengeld: 60% oder 67%? Höhe & Voraussetzungen ALG I
Wer bekommt 60 % und wer 67 % ALG I? Kind nach § 32 EStG zählt auch ohne gemeinsamen Haushalt – und bei Volljährigen unter Bedingungen. Mit Kurzantworten, Berechnung (Bemessungs-/Leistungsentgelt) & FAQ
... | mehr - Überbrückungsleistungen für EU-Bürger (§ 23 SGB XII) erklärt
Wann erhalten EU-Bürger Überbrückungsleistungen nach § 23 SGB XII? Anspruch, Dauer, Härtefälle und aktuelle Urteile einfach erklärt.
... | mehr - Nahtlosigkeitsregelung (§ 145 SGB III): ALG I trotz Arbeitsunfähigkeit – Ende ALG/Krankengeld & Anspruchsdauer
Nahtlosigkeitsregelung nach § 145 SGB III: ALG I trotz längerer Arbeitsunfähigkeit bis zur Rentenentscheidung. Ende von ALG/Krankengeld, Anspruchsdauer (§ 147), Voraussetzungen & Verhalten der Agentur.
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– Nahtlosigkeit & Wiedereingliederung
- Wiedereingliederung & Nahtlosigkeitsregelung (§ 145 SGB III): Anspruch auf Arbeitslosengeld trotz Maßnahme
Auch während einer stufenweisen Wiedereingliederung bleibt der Anspruch auf Arbeitslosengeld nach § 145 SGB III bestehen. Das BSG hat klargestellt: Weder Arbeitslosigkeit noch Verfügbarkeit entfallen.
... | mehr - Vorläufige Zahlungseinstellung nach § 331 SGB III / § 40 SGB II – Voraussetzungen & Zwei-Monats-Frist
Wann darf das Jobcenter ohne Bescheid Zahlungen einstellen? Voraussetzungen, Zwei-Monats-Frist, Nachzahlung und Eilrechtsschutz – kompakt erklärt
... | mehr - Arbeitslosengeld & Abfindung: Wann ruht der Anspruch? (§ 158 SGB III)
Wann führt eine Abfindung zum Ruhen des Arbeitslosengeldes? Alle Regeln zu Kündigungsfristen, Urlaubsabgeltung, Ausnahmen, Gleichwohlgewährung & Sperrzeit.
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3. Krankenversicherung (SGB V)
Das Recht der gesetzlichen Krankenversicherung ist Teil des Sozialrechts und gehört damit zum Besonderen Verwaltungsrecht. Es ist im Sozialgesetzbuch V (SGB V – Gesetzliche Krankenversicherung) geregelt. Die Krankenversicherung als Solidargemeinschaft hat die Aufgabe, die Gesundheit der Versicherten zu erhalten, wiederherzustellen oder ihren Gesundheitszustand zu bessern, § 1 S. 1 SGB V.
a) Krankengeld
Wie hoch ist das Krankengeld?
Das Krankengeld beträgt gemäß § 47 Abs. 1 S. 1 SGB V 70 % des erzielten regelmäßigen Arbeitsentgelts, soweit es der Beitragsberechnung unterliegt (Regelentgelt).
Wie lange wird Krankengeld gewährt?
Die Höchstdauer beträgt 78 Wochen, § 48 Abs. 1 S. 1 SGB V.
Weiterführende Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung (Krankengeld):
– Höhe & Dauer
- Krankengeld: Höhe nach § 47 SGB V – Regelentgelt, 70 %/90 %-Grenze, Beispiele
Wie wird Krankengeld berechnet? § 47 SGB V: 70 % vom Brutto, höchstens 90 % vom Netto. Regelentgelt, Einmalzahlungen, Deckel/Beitragsbemessung – mit Rechenbeispiel
... | mehr - Krankengeld-Dauer nach § 48 SGB V: 78 Wochen, Blockfrist, „dieselbe Krankheit“, 6-Monats-Neustart
Wie lange gibt es Krankengeld? § 48 SGB V: 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren („dieselbe Krankheit“), Hinzutreten, Blockfrist, Neustart nach 6 Monaten + Erwerbstätigkeit/Verfügbarkeit.
... | mehr - Anspruch auf Krankengeld nach Ende des Arbeitsverhältnisses – Fortbestehen, Unterbrechung, Neuregelung 2015
Wann entsteht und wann entfällt der Anspruch auf Krankengeld nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses? Alle Regeln zu § 46 und § 192 SGB V, zur Nachwirkung, Unterbrechung und zur Neuregelung 2015 im Überblick.
... | mehr
– Entstehung, Wegfall & Ruhen
- Wegfall des Krankengeldes bei Minderung der Erwerbsfähigkeit
... zum Wegfall des Krankengeldes gemäß § 51 SGB V bei Gefährdung oder Minderung der Erwerbsfähigkeit - Möglichkeiten zur Begrenzung der Eintrittspflicht ...
... | mehr - Ruhen der Leistungen in der Krankenversicherung: Voraussetzungen & Hilfebedürftigkeit nach § 16 SGB V
Wann ruhen Leistungen aus der gesetzlichen Krankenversicherung nach § 16 Abs. 3a SGB V – und wann endet das Ruhen bei Hilfebedürftigkeit nach SGB II oder SGB XII? Mit BSG-Urteil vom 8. März 2016 (B 1 KR 31/15 R).
... | mehr - Urlaubsabgeltung (§ 7 Abs. 4 BUrlG) – Ruhen von Krankengeld (§ 49 SGB V) & Arbeitslosengeld (§ 157 SGB III)
Wann ruht Krankengeld oder Arbeitslosengeld bei Urlaubsabgeltung? Unterschied zwischen § 49 SGB V und § 157 SGB III, aktuelle BSG-Rechtsprechung und Praxisbeispiele einfach erklärt.
... | mehr - Krankenkasse beendet Arbeitsunfähigkeit (§ 275 SGB V) – MDK, Widerspruch & Krankengeld
Was tun, wenn die Krankenkasse die Arbeitsunfähigkeit beendet? Rechte, Verfahren mit dem MDK (§ 275 SGB V), Widerspruch mit aufschiebender Wirkung (§ 86a SGG) und Folgen fürs Krankengeld.
... | mehr
b) freiwillige Krankenversicherung
Wie wird der Beitrag zur freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung bemessen?
Unter welchen Voraussetzungen ist ein Beitritt in die freiwillige gesetzliche Krankenversicherung möglich?
Nicht versicherungspflichtigen Personen ist gemäß § 9 SGB V die Möglichkeit eröffnet, der gesetzlichen Krankenversicherung freiwillig beizutreten. Die Beitragsbemessung für freiwillige Mitglieder richtet sich nach § 240 SGB V.
Weiterführende Beiträge zur freiwilligen Krankenversicherung:
– Beitritt & Beitragsbemessung
– Spezialfälle & Abgrenzungen
- Ruhen der Leistungen in der Krankenversicherung: Voraussetzungen & Hilfebedürftigkeit nach § 16 SGB V
Wann ruhen Leistungen aus der gesetzlichen Krankenversicherung nach § 16 Abs. 3a SGB V – und wann endet das Ruhen bei Hilfebedürftigkeit nach SGB II oder SGB XII? Mit BSG-Urteil vom 8. März 2016 (B 1 KR 31/15 R).
... | mehr - Freiwillige Krankenversicherung (§ 240 SGB V): Ungleichbehandlung bei Rentnern, Selbständigen & Ehegatten
Die freiwillige Krankenversicherung berücksichtigt alle Einkünfte – auch Mieten, Kapitalerträge und das Einkommen des Ehegatten. Warum Rentner, Selbständige und Ehepartner dabei unterschiedlich behandelt werden und wann die Regelungen nach § 240 SGB V verfassungsrechtlich problematisch sind.
... | mehr
c) Familienversicherung
Wer ist über das „Stammmitglied“ mitversichert?
Wann endet der kostenfrei Versicherungsschutz?
Versichert sind der Ehegatte, der Lebenspartner und die Kinder von Mitgliedern sowie die Kinder von familienversicherten Kindern, wenn diese Familienangehörigen ihren Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt im Inland haben, nicht selbst pflichtversichert oder nicht freiwillig versichert sind, nicht versicherungsfrei oder nicht von der Versicherungspflicht befreit sind, nicht hauptberuflich selbständig erwerbstätig sind und kein Gesamteinkommen haben, das regelmäßig im Monat ein Siebtel der monatlichen Bezugsgröße nach § 18 des Vierten Buches überschreitet, § 10 Abs. 1 SGB V.
Weiterführende Beiträge zur Familienversicherung:
– Mitversicherung & Grenzen
- Familienversicherung: Gesamteinkommen und Einkommensgrenze nach § 10 SGB V
... Gesamteinkommen in der Familienversicherung ... | ... es umfasst insbesondere das Arbeitsentgelt, ... | Abgrenzung zu Einnahmen zum Lebensunterhalt ...
... | mehr - Familienversicherung für Stiefkinder – überwiegender Unterhalt (§ 10 SGB V)
Wann sind Stiefkinder familienversichert? Voraussetzungen des überwiegenden Unterhalts, Richtlinien der Krankenkassen und Rechtsprechung des BSG.
... | mehr - Familienversicherung: Gesamteinkommen und Einkommensgrenze nach § 10 SGB V
... Gesamteinkommen in der Familienversicherung ... | ... es umfasst insbesondere das Arbeitsentgelt, ... | Abgrenzung zu Einnahmen zum Lebensunterhalt ...
... | mehr
d) diverse Fragen
Wann besteht eine Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung?
Werden Kosten einer Behandlung im Ausland von der gesetzlichen Krankenversicherung bezahlt?
Weiterführende Beiträge – diverse Fragen (SGB V):
– Versicherungspflicht & Studium
- Die Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenkasse
... zum versichertem Personenkreis gemäß den §§ 5 bis 10 SGB V | ... zur Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenkasse | zur freiwilligen Versicherung
... | mehr - Krankenversicherung und Krankenversicherungspflicht für Studenten
Krankenversicherung für Studenten, Familienversicherung, freiwillige Krankenversicherung und gesetzliche Pflichtversicherung gemäß den §§ 5 und 10 SGB V ...
... | mehr
– Leistungen, Ausland, Erstattung
- Arzneimittelregress bei Kombinationspräparaten: BSG-Urteile & Dokumentationspflicht
Wann dürfen Kombinationsarzneimittel zulasten der GKV verordnet werden? Das BSG verlangt dokumentierte medizinische Begründungen – sonst droht ein Arzneimittelregress.
... | mehr - Medizinische Rehabilitation im Ausland – Kostenübernahme durch die Krankenkasse?
Wann übernehmen Krankenkassen die Kosten medizinischer Reha-Leistungen im Ausland? Voraussetzungen, Rechtsprechung des BSG und typische Fallstricke.
... | mehr - Kostenerstattung bei verspäteter Krankenkassenentscheidung – Genehmigungsfiktion nach § 13 Abs. 3a SGB V
Wenn die Krankenkasse nicht fristgerecht über einen Leistungsantrag entscheidet, gilt dieser als genehmigt (§ 13 Abs. 3a SGB V). Erfahren Sie, wann die Genehmigungsfiktion greift – z. B. beim Antrag auf einen Elektrorollstuhl – und was Urteile von LSG Niedersachsen-Bremen und BSG dazu sagen.
... | mehr - Behandlungsfehler: Unterstützung durch die Krankenkasse (§ 66 SGB V)
§ 66 SGB V: Wann Krankenkassen Versicherte bei Behandlungsfehlern unterstützen, welche Rolle der Medizinische Dienst spielt und warum kein Anspruch besteht.
... | mehr - Direktlebensversicherung & Krankenversicherung: Beiträge seit 2020
Sind Leistungen aus einer Direktlebensversicherung beitragspflichtig? Erklärung zur Krankenversicherung, zum Freibetrag seit 2020 und zur 120-Monats-Regel.
... | mehr - Krankenversicherung im Ausland: Wann Leistungen ruhen (§ 16 SGB V)
Wann ruht der Anspruch auf Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung bei einem Auslandsaufenthalt? Erklärung zu § 16 SGB V, EU-Ausnahmen und Kostenerstattung.
... | mehr

4. Rentenversicherung (SGB VI)
Die gesetzliche Rentenversicherung bezweckt die finanzielle Absicherung gegen die Risiken Alter, Erwerbsminderung und Tod. Die einschlägigen Bestimmungen sind im Sozialgesetzbuch VI (SGB VI – Gesetzliche Rentenversicherung) enthalten.
a) Altersrente
Die Altersgrenze für einen Anspruch auf Altersrente wurde von der Vollendung des 65. Lebensjahres stufenweise auf die Vollendung des 67. Lebensjahres angehoben.
Weiterführende Beiträge zur Altersrente:
– Vorzeitige Inanspruchnahme & Sonderfragen
- Vorzeitige Altersrente: langjährig & besonders langjährig Versicherte
Vorzeitige Altersrente: Voraussetzungen, Wartezeiten (35/45 Jahre), Altersgrenzen & Abschläge. Überblick zu langjährig und besonders langjährig Versicherten.
... | mehr - Kindererziehungszeiten & Mütterrente (SGB VI) – Rentenpunkte einfach erklärt
Wie viele Rentenpunkte gibt es pro Kind? Wie funktioniert die Mütterrente I & II? Kindererziehungszeiten, Kinderberücksichtigungszeiten, Bewertung der Entgeltpunkte – verständlich erklärt anhand aktueller Werte (2025).
... | mehr - Pflichtversicherung Selbstständige (§ 2 SGB VI) & Statusfeststellung (§ 7a SGB IV)
Selbstständig oder beschäftigt? Wann greift die Rentenversicherungspflicht nach § 2 SGB VI und wann hilft das Statusfeststellungsverfahren (§ 7a SGB IV)? Anwalt erklärt Befreiung, Nachforderung und Verfahren bei der Deutschen Rentenversicherung.
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b) Erwerbsminderungsrente
§ 43 SGB VI unterscheidet zwischen teilweiser und voller Erwerbsminderung.
Weiterführende Beiträge zur Erwerbsminderungsrente:
– Anspruch & Voraussetzungen
- Erwerbsminderungsrente & Berufsunfähigkeit: Voraussetzungen, Stundenregel, Krankheiten (einfach erklärt)
Erwerbsminderung oder Berufsunfähigkeit? Voraussetzungen, 3–6-Stunden-Regel, Krankheiten wie Tremor oder Parkinson und die wichtigsten Irrtümer einfach erklärt.
... | mehr - Wartezeit & Drei-Fünftel-Belegung (5-5-3-Regel) – Voraussetzungen der Erwerbsminderungsrente
Wartezeit von 5 Jahren, Drei-Fünftel-Belegung und 5-5-3-Regel: Voraussetzungen der Erwerbsminderungsrente einfach erklärt – mit Beispielen und Rechtsgrundlagen.
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– Arbeitsmarkt, Befristung & Verfahren
- Arbeitsmarktrente – volle Erwerbsminderungsrente bei teilweiser Erwerbsminderung (§ 43 SGB VI)
Volle Erwerbsminderungsrente trotz teilweiser Erwerbsminderung: Wann gilt der Teilzeitarbeitsmarkt als verschlossen? Voraussetzungen, Rechtsprechung (BSG, LSG BW) und Praxis zur Arbeitsmarktrente nach § 43 SGB VI.
... | mehr - Urlaubsgeld bei befristeter Erwerbsminderungsrente (§ 96a SGB VI) – Hinzuverdienst & Urlaubsanspruch
Erwerbsminderungsrente und Urlaubsgeld: Entstehen Urlaubsansprüche trotz Rente? Wann gilt Urlaubsgeld als Hinzuverdienst nach § 96a SGB VI und wann ist es rentenunschädlich? BAG & BSG-Urteile im Überblick.
... | mehr - Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung bei Berufsunfähigkeit
Wer vor 2.1.1961 geboren ist, kann Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung bei Berufsunfähigkeit erhalten. Voraussetzungen, Verweisungsberufe, BSG-Schema.
... | mehr - Hinzuverdienst bei Erwerbsminderungsrente 2025 – Grenzen, Kürzung & Berechnung
Aktuelle Hinzuverdienstgrenzen 2025 für Erwerbsminderungsrenten nach § 96a SGB VI. Wann der Hinzuverdienst rentenunschädlich bleibt und wie die Grenzen berechnet werden.
... | mehr
– Hinzuverdienst & Besonderheiten
- Erwerbsminderungsrente: Abschläge, Zugangsfaktor & Zurechnungszeit erklärt
Wie wird die Erwerbsminderungsrente berechnet? Abschläge bis 10,8 %, Zugangsfaktor und Zurechnungszeit verständlich erklärt – mit Rechenbeispielen.
... | mehr - Befristung der Erwerbsminderungsrente (§ 102 SGB VI) & Hinausschieben des Rentenbeginns
Erwerbsminderungsrente auf Zeit: Befristung nach § 102 SGB VI, Verlängerung nach 9 Jahren, Voraussetzungen für unbefristete Rente & Fristen beim Hinausschieben des Rentenbeginns (§ 101 SGB VI) einfach erklärt.
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c) Allgemeine Fragestellungen
Weiterführende Beiträge – Allgemeines (SGB VI):
– Grundrente & Schnittstellen
- Grundrente nach § 76g SGB VI einfach erklärt – Einkommensgrenzen & Grundrentenzeiten
Wer erhält die Grundrente? Voraussetzungen, 33-Jahre-Regel, Grundrentenzeiten, Einkommensgrenzen und Freibeträge in der Grundsicherung klar erklärt.
... | mehr - Schwerbehinderung, Erwerbsminderung und Arbeitsunfähigkeit – Unterschiede & Voraussetzungen einfach erklärt
Was bedeuten Schwerbehinderung, Erwerbsminderung und Arbeitsunfähigkeit? Unterschiede, Voraussetzungen und typische Irrtümer verständlich erklärt.
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– Fristen & Hinweise
- Antragsfristen für Renten: Altersrente, EM-Rente & Hinterbliebenenrente
Welche Fristen gelten für Altersrenten, Erwerbsminderungsrenten und Hinterbliebenenrenten? Überblick zu 3-Monats-Frist, 12-Monats-Frist und Herstellungsanspruch.
... | mehr - Bürgergeld und Rente – Anrechnungszeiten statt Pflichtbeiträge (§ 58 SGB VI)
Seit 2011 zahlt das Jobcenter keine Rentenbeiträge mehr. Beim Bürgergeld entstehen nur noch Anrechnungszeiten nach § 58 SGB VI, die Wartezeiten und Ansprüche sichern.
... | mehr - Hinweispflicht der Arbeitsagentur: Freiwillige Beiträge zur Erwerbsminderungsrente (§§ 14, 15 SGB I)
Bei Sperrzeit droht der Verlust des Rentenversicherungsschutzes. Die Agentur für Arbeit muss auf freiwillige Beiträge zur Erwerbsminderungsrente hinweisen (§§ 14, 15 SGB I). BSG-Urteil & sozialrechtlicher Herstellungsanspruch im Überblick.
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5. Gesetzliche Unfallversicherung (SGB VII)
Die Vorschriften des Sozialgesetzbuches VII (SGB VII – Gesetzliche Unfallversicherung) regeln die Aufgaben, den versicherten Personenkreis und die Versicherungsfälle in der gesetzlichen Unfallversicherung.
Weiterführende Beiträge zur gesetzlichen Unfallversicherung:
– Leistungen: Verletztengeld & -rente
- Die Verletztenrente: Anspruch, MdE & Berechnung (SGB VII)
Arbeitsunfall oder Berufskrankheit? Wann besteht ein Anspruch auf Verletztenrente, wie wird die MdE bemessen und wie erfolgt die Berechnung nach SGB VII?
... | mehr - Verletztengeld & Verletztenrente: Anspruch, Höhe & Berechnung
Verletztengeld und Verletztenrente nach SGB VII einfach erklärt: Anspruch, Voraussetzungen, Höhe, MdE, Beispiele und Übergang vom Verletztengeld zur Rente.
... | mehr - Dauer des Verletztengeldes: Ende nach 78 Wochen? | SGB VII
Wie lange wird Verletztengeld gezahlt? Das BSG stellt klar: Keine feste 78-Wochen-Grenze. Voraussetzungen des § 46 SGB VII und wichtige Praxisfragen im Überblick.
... | mehr
– MdE, Mehrfachunfälle & Begriffe
- Bemessung der Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE) – Grundsätze nach § 56 SGB VII
Wie wird die Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE) berechnet? Erfahren Sie, welche Maßstäbe § 56 SGB VII vorgibt, wann eine besondere berufliche Betroffenheit vorliegt und wie das BSG die Bemessung in wichtigen Urteilen (B 2 U 24/00 R, B 2 RU 47/90) auslegt.
... | mehr - Wegeunfall und Wegeunterbrechung – Wann entfällt der Versicherungsschutz? | SGB VII & Rechtsprechung
Eine Wegeunterbrechung kann den Versicherungsschutz nach § 8 Abs. 2 Nr. 1 SGB VII entfallen lassen. Wann greift der Schutz beim Arbeitsweg, wann nicht? Urteile des BSG und LSG mit Beispielen zu Privateinkauf, Tanken und Briefkasteneinwurf.
... | mehr - Mehrere Arbeitsunfälle: Berechnung der Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE) (58 Zeichen ohne Klammern – perfekt im Limit)
Wie wird die MdE bei mehreren Arbeitsunfällen berechnet? BSG-Rechtsprechung, getrennte Bewertung der Unfallfolgen, Voraussetzungen und relevante Vorschriften.
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– Wegeunfall & Haftungsausschlüsse
- Arbeitsunfähigkeit in der Unfallversicherung | BSG-Rechtsprechung & Verletztengeld
Wann liegt Arbeitsunfähigkeit in der gesetzlichen Unfallversicherung vor? Wie entscheidet das BSG und welche Folgen hat das für den Anspruch auf Verletztengeld? Übersicht zu Maßstab, Verweisungstätigkeiten und § 46 SGB VII.
... | mehr - Haftungsausschluss beim Arbeitsunfall: §§ 104, 105 SGB VII erklärt
Warum gibt es bei Arbeitsunfällen meist kein Schmerzensgeld? Überblick zu §§ 104, 105 SGB VII, verfassungsrechtlicher Einordnung und Vorsatz-Ausnahme (§ 110 SGB VII).
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6. soziale Pflegeversicherung (SGB XI)
Das Sozialgesetzbuch XI (SGB XI – Soziale Pflegeversicherung) regelt als neuer, eigenständiger Zweig der Sozialversicherungen die Aufgaben der Pflegekassen. Die nachfolgenden Beiträge, die zum großen Teil insbesondere vor der Reform der sozialen Pflegeversicherung durch das am 1. Januar 2017 in Kraft getretene Pflegestärkungsgesetz III (PSG III) und auch vor der Reform durch das am 1. Januar 2016 in Kraft getretene PSG II gefertigt wurden, sind zum Teil – insbesondere durch die Reform des Pflegebedürftigkeitsbegriffs sowie des Neuen Begutachtungsinstruments – überholt.
Weiterführende Beiträge zur sozialen Pflegeversicherung:
– Grundlagen & Begutachtung
- Pflegegrade ab 2017: Einstufung & Begutachtung verständlich erklärt
Pflegegrade 1–5 seit 2017: Voraussetzungen, Begutachtung und Bewertung nach neuem Recht (§§ 14, 15 SGB XI).
... | mehr - Pflegeberatung & Aufklärung: §§ 7–7b SGB XI verständlich erklärt
Welche Ansprüche bestehen auf Aufklärung, Pflegeberatung und Beratungsgutschein? Überblick zu §§ 7, 7a und 7b SGB XI – verständlich erklärt.
... | mehr - Pflegeversicherung einfach erklärt: Organisation, Beiträge & Leistungen
Wie ist die Pflegeversicherung aufgebaut? Organisation der Pflegekassen, Finanzierung und Leistungen nach dem SGB XI – verständlicher Überblick.
... | mehr
– Leistungen & Verfahren
- Pflegestufe 0 (bis 2016): Leistungen & Voraussetzungen erklärt
Was bedeutete die Pflegestufe 0? Voraussetzungen, Leistungen und Abgrenzung zu heutigen Pflegegraden – verständliche Einordnung der alten Rechtslage.
... | mehr - Verhinderungspflege: Antrag auch nachträglich zulässig (§ 39 SGB XI)
Muss der Antrag auf Verhinderungspflege vorab gestellt werden? Wann eine nachträgliche Kostenerstattung nach § 39 SGB XI möglich ist – mit Rechtsprechung.
... | mehr - Pflegebedürftigkeit bis 2016: Einstufung, Grundpflege & Pflegestufen
Wie erfolgte die Einstufung zur Pflegebedürftigkeit bis 2016? Erklärung von Grundpflege, Pflegestufen, Begutachtung und Widerspruch – rechtlich eingeordnet.
... | mehr - Pflegestufen I–III bis 2016: Voraussetzungen & Zeitwerte erklärt
Welche Voraussetzungen galten für die Pflegestufen I, II und III? Überblick zu Zeitwerten, Grundpflege und altem Recht – verständlich eingeordnet.
... | mehr

7. Häufige Fragen zum Sozialversicherungsrecht
Was gehört zur Sozialversicherung?
Renten-, Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung (SGB VI, V, XI, III, VII). Gemeinsame Vorschriften im SGB IV.
Welche Aufgaben hat die Arbeitslosenversicherung?
Arbeitsförderung (§§ SGB III): Vermeidung/Verkürzung von Arbeitslosigkeit, Vermittlung, Leistungen (z. B. Alg I, Weiterbildung).
Wer ist versicherungspflichtig?
Grundsatz: Beschäftigte; Details und Ausnahmen je Zweig. Übersicht im SGB IV.
Wo stehen die Rechtsgrundlagen?
SGB I (Allgemeiner Teil), SGB IV (Sozialversicherung allgemein), SGB III/V/VI/VII/XI (je Zweig).
8. Historische Einordnung
Die heutigen Regelungen des Sozialversicherungsrechts sind das Ergebnis einer langen historischen Entwicklung. Wer die Systematik der Sozialversicherung – insbesondere ihre öffentlich-rechtliche Ausgestaltung, die Beitragspflicht und die Entstehung individueller Leistungsansprüche – besser verstehen möchte, findet hier eine vertiefende Einordnung
in ihren geschichtlichen Zusammenhang.